（一）對人事行政經理負責，完成各項人事相關事務；
（二）根據公司人力資源配置規劃，制定人力資源招聘計劃，為公司建立人才庫；
（三）負責公司員工入職、在職期間、離職相關工作的辦理；
（四）負責起草、實施員工績效考核的具體工作；
（五）負責商管公司員工考勤管理工作；
（六）負責公司各項員工活動的方案的制定、組織與實施；
（七）負責制定員工培訓計劃，并實施培訓工作；
（八）負責各類保險金的辦理、繳納及管理；
（九）負責公司員工檔案及相關資料證照的管理；
（十）完成領導交辦的其他事項。
上班時間：9:00-18:30，月休四天。